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La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el lugar de trabajo de maneras sorprendentes. Desde la operación de negocios hasta la realización de tareas, la IA está cambiando rápidamente cómo trabajamos. Un nuevo estudio realizado por Access Partnership y Amazon Web Services (AWS) revela cinco formas en las que la IA transformará el lugar de trabajo. En este artículo » Cómo la Inteligencia Artificial Transformará el Lugar de Trabajo: 5 Ideas Claves «, exploraremos estas ideas principales, llegaremos a una conclusión sobre el impacto de la IA y ofreceremos llamados a la acción para los lectores interesados en esta tecnología emergente.
1. La IA en la Mayoría de las Organizaciones
Para 2028, el 92% de las organizaciones en EE.UU. planean utilizar soluciones impulsadas por IA. Si bien el departamento de TI será el mayor beneficiario, otras áreas como ventas y marketing (85%) y recursos humanos (78%) también experimentarán mejoras significativas. Las organizaciones prevén beneficios como la automatización de tareas (64%), la mejora de flujos de trabajo (58%), la mejora de la comunicación (54%) y el aprendizaje de nuevas habilidades (50%).
2. Herramientas de IA Generativa se Generalizarán
Las herramientas de IA generativa, capaces de crear contenido nuevo como conversaciones, historias, imágenes y videos, se volverán comunes en el trabajo. Más del 93% de los empleadores y el 86% de los empleados esperan usar estas herramientas en los próximos cinco años para fomentar la innovación, automatizar tareas repetitivas y mejorar el aprendizaje.
3. Adquirir Habilidades en IA Podría Aumentar Salarios y Acelerar Carreras
Los empleadores están dispuestos a pagar más por empleados con habilidades en IA. En promedio, los trabajadores de TI con habilidades en IA podrían ganar un 47% más, y este aumento salarial también se extiende a otros departamentos como ventas y marketing (43%), finanzas (42%), operaciones comerciales (41%) y recursos humanos (35%). El 80% de los trabajadores encuestados están interesados en desarrollar habilidades en IA para avanzar en sus carreras.
4. El Aumento de la Productividad con la IA
El 88% de los trabajadores espera usar la IA en su trabajo diario para 2028. La IA puede acelerar la creatividad, automatizar tareas repetitivas y mejorar la toma de decisiones, lo que podría aumentar la productividad general hasta en un 49%. Este aumento es significativo en comparación con el crecimiento promedio de la productividad laboral en EE.UU., que ha sido del 1.3% anual desde 2019.
5. Brecha de Habilidades en IA
Aunque el 73% de los empleadores considera prioritario contratar talento con habilidades en IA, el 75% afirma que no puede encontrar el talento necesario. Los empleadores buscan no solo habilidades técnicas como la codificación, sino también pensamiento crítico y creativo. Para cerrar esta brecha, se necesitan programas de capacitación y educación específicos, pero el 82% de los encuestados no está seguro de qué habilidades deben desarrollar ni dónde encontrar formación adecuada.
Conclusión
El estudio muestra que la IA está preparada para transformar el lugar de trabajo de manera profunda. Sin embargo, para aprovechar al máximo esta tecnología, es necesario invertir en la formación y el desarrollo de habilidades en IA. Los empleadores y empleados deben prepararse para esta transición y buscar oportunidades de capacitación.
- Para Empleadores: Inviertan en programas de capacitación en
IA para sus empleados y fomenten una cultura de aprendizaje continuo. Identifiquen las habilidades críticas necesarias para su organización y ofrezcan oportunidades de desarrollo específicas.
- Para Empleados: Aprovechen las oportunidades de formación en IA y adquieran nuevas habilidades que puedan aumentar su valor en el mercado laboral. Busquen cursos y certificaciones que se alineen con las necesidades de sus industrias.
- Para Educadores y Proveedores de Capacitación: Desarrollen programas de formación que aborden las brechas de habilidades en IA, enfocándose no solo en habilidades técnicas, sino también en pensamiento crítico y creativo.
- Para Legisladores y Policymakers: Promuevan políticas que apoyen la educación y la capacitación en tecnologías emergentes como la IA, asegurando que la fuerza laboral esté preparada para el futuro.
Al adoptar estas acciones, podemos garantizar que tanto los empleadores como los empleados estén equipados para aprovechar las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial, transformando el lugar de trabajo de manera positiva y sostenible.
source: https://www.aboutamazon.com/news/aws/how-ai-changes-workplaces-aws-report